DIRIGIDO A: Gerentes o Jefes de RRHH, personas en general que trabajen en RRHH o en oficinas de administración de personal, también a dueños de PYMES que deseen perfeccionar sus procesos de administración en RRHH.
HORAS : 20 HORAS CRONOLOGICAS
OBJETIVO GENERAL : Capacitar a los alumnos en el proceso de desarrollo organizacional para que sean capaces de manejar teorías, conceptos y técnicas en DO.
OBJETIVOS ESPECIFICOS : Conocimientos de las teorías más importantes en DO; Conocimientos de los conceptos del DO; Conocimiento de técnicas básicas para un DO; Conocimiento de técnicas de evaluación cuasi-experimental de un proceso de DO; Desarrollo de intervenciones en DO.
CONTENIDO DEL CURSO
MODULO 1 : ENFOQUES TEORICOS DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL
MODULO 2 : INTERVENCION EN DESARROLLO ORGANIZACIONAL
MODULO 3 : EL CONSULTOR EN DESARROLLO ORGANIZACIONAL