DIRIGIDO A : Gerentes o Jefes de RRHH, personas en general que trabajen en RRHH o en oficinas de administración de personal, también a dueños de PYMES que deseen perfeccionar sus procesos de administración en RRHH.
HORAS : 20 HORAS CRONOLOGICAS
OBJETIVO GENERAL : Entender el proceso de descripción, análisis y evaluación de cargos, conocer las técnicas de las mismas y aplicarlas en la empresa.
OBJETIVOS ESPECIFICOS : Al final del curso el alumno será capaz de: Manejar los conceptos relacionados; Elaborar técnicas efectivas de descripción de cargos; Elaborar técnicas efectivas de análisis de cargos; Elaborar técnicas efectivas de evaluación de cargos; Conocer y aplicar adecuadamente los resultados del proceso de descripción , análisis y evaluación de cargos; Relacionar el proceso de descripción, análisis y evaluación de cargos con otros procesos de la empresa como selección de personal, capacitación, etc.; Comparar las rentas de su empresa con las del mercado
CONTENIDOS DEL CURSO :
MODULO 1 : DESCRIPCION Y ANALISIS DE CARGOS
MODULO 2 : METODOLOGIA Y EVALUCION DE CARGOS
MODULO 3 : UTILIZACION EFECTIVA DE LA EVALUACION DE GARGOS