DIRIGIDO A: Gerentes o Jefes de RRHH, personas en general que trabajen en RRHH o en oficinas de administración de personal, también a dueños de PYMES que deseen perfeccionar sus procesos de administración en RRHH.
HORAS : 16 HORAS CRONOLOGICAS
OBJETIVO GENERAL : Capacitar a los participantes en el diagnóstico del clima laboral de su empresa, entregando las herramientas necesarias básicas para la construcción de pruebas y técnicas de evaluación. Además de promover cambios positivos a nivel organizacional, grupal o individual.
OBJETIVOS ESPECIFICOS : Al término del curso el alumno será capaz de: Manejar los conceptos relacionados con un estudio de clima organizacional; Conocer la importancia del diagnóstico organizacional; Conocer modelos básicos de análisis; Elaborar técnicas efectivas de diagnóstico organizacional; Interpretar los resultados de las evaluaciones; Identificar problemas en la empresa y desarrollar una intervención estratégica; Evaluar el resultado de un intervención.
CONTENIDO DEL CURSO :
MODULO 1 : DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL
MODULO 2: TECNICAS PARA EL DIAGNOSTICO
MODULO 3: DIAGNOSTICO E INTERVENCION