LEGISLACIÓN SOCIAL

DIRIGIDO A: Encargados de personas, encargados de recursos humanos, administradores de locales.

  DURACIÓN: 24 horas cronológicas.
 
  OBJETIVO GENERAL: Proporcionar al alumno nociones generales de derecho. Instruirlo en la historia del trabajo y en las doctrinas económico - sociales.           Habilitarlo para el manejo de la legislación chilena.
 
  CONTENIDOS:
 
  MÓDULO 1: Concepto de derecho. Sus fuentes. Sus clasificaciones. El ámbito del derecho y sus proyecciones. Hecho material. Hecho jurídico, acto
  jurídico, convención, contrato. Nociones sobre responsabilidad contractual. Ubicación del derecho del trabajo. Sus finalidades y características.
 
  MÓDULO 2: El trabajo en las distintas épocas de la historia. El trabajo frente a las doctrinas económico - sociales. El nacimiento de la legislación
  social.
 
  MÓDULO 3: Legislación social. Antecedentes históricos.
 
  MÓDULO 4: Definiciones de las partes del contrato de trabajo. El contrato de trabajo individual. Celebración, modificaciones y terminación. Reglas generales y   especiales. La jornada de trabajo. Los descansos. Las remuneraciones y su protección. La prescripción.
 
  MÓDULO 5: Los sindicatos. La libertad sindical. La negociación colectiva. El contrato colectivo de trabajo. La seguridad social. Sus objetivos.
 
  MÓDULO 6: Principales leyes chilenas.