DIRIGIDO A: Encargados de personas, encargados de recursos humanos, administradores de locales.
DURACIÓN: 24 horas cronológicas.
OBJETIVO GENERAL: Proporcionar al alumno nociones generales de derecho. Instruirlo en la historia del trabajo y en las doctrinas económico - sociales. Habilitarlo para el manejo de la legislación chilena.
CONTENIDOS:
MÓDULO 1: Concepto de derecho. Sus fuentes. Sus clasificaciones. El ámbito del derecho y sus proyecciones. Hecho material. Hecho jurídico, acto
jurídico, convención, contrato. Nociones sobre responsabilidad contractual. Ubicación del derecho del trabajo. Sus finalidades y características.
MÓDULO 2: El trabajo en las distintas épocas de la historia. El trabajo frente a las doctrinas económico - sociales. El nacimiento de la legislación
social.
MÓDULO 3: Legislación social. Antecedentes históricos.
MÓDULO 4: Definiciones de las partes del contrato de trabajo. El contrato de trabajo individual. Celebración, modificaciones y terminación. Reglas generales y especiales. La jornada de trabajo. Los descansos. Las remuneraciones y su protección. La prescripción.
MÓDULO 5: Los sindicatos. La libertad sindical. La negociación colectiva. El contrato colectivo de trabajo. La seguridad social. Sus objetivos.
MÓDULO 6: Principales leyes chilenas.